קורס ניהול משאבי אנוש

קורס ניהול משאבי אנוש מכשיר אנשי מקצוע מן השורה הראשונה אשר ישתלבו בקלות בשוק העבודה. הקורס עוסק בניהול ופיתוח המשאב האנושי - תכנון כוח האדם, ניתוח עיסוקים, גיוס, מיון וקליטת עובדים, הערכת ביצועי עובדים ושיחת משוב; דיני עבודה - הקשרים חוקיים, חברתיים וכספיים בעולם התעסוקתי; ויחסי עבודה ובמצוינות ניהולית - מיומנויות להשגת מטרות ויעדים אישיים וארגוניים, מצוינות אישית וניהולית, תקשורת בין-אישית, ניהול משא ומתן, ניהול קונפליקטים, גישור, פרזנטציה יעילה, ניהול במצבי לחץ, ניהול משאב הזמן.

כלים אלו הנלמדים במסגרת קורס ניהול משאבי אנוש מקנים לתלמידים ידע רב בנושאים מגוונים, דבר שיאפשר לבוגרי הקורס להשתלב בשוק העבודה בתפקידים מגוונים כמו איתור מועמדים לעבודה, מיון וגיוס עובדים, הדרכה בארגון ועוד תפקידי ניהול נרחבים ורבים.

הלימודים בקורס ניהול משאבי אנוש פונים לקהל הרחב ולכל מי שיש ברצונו להשתלב במסלול לימודים מרתק, מהנה, מאתגר ומספק זה, בין אם הינו בעל ידע קודם וניסיון מעשי בתחומי הניהול המגוונים ובין אם לאו, הן לצורך העשרה אישית ושימוש עצמי והן לצורך רכישת מקצוע חדש והשתלבות בשוק העבודה בתחום מבוקש זה.

הלימודים מתאימים במיוחד לאנשים המאופיינים ביכולות ניהול גבוהות, שליטה עצמית, אסרטיביות, מיומנויות בין-אישיות מפותחות ואחריות רבה, המעוניינים לעבור הכשרה מקצועית ואיכותית ולהשתלב בעבודה במסגרת תפקיד מרכזי זה בתפקודו של כל ארגון או עסק. כמו כן, יוכלו למצוא עניין בלימודים מנהלים, בעלי עסקים, יועצים ארגונים, לעוסקים בהדרכה וכדומה, אשר יש ברצונם להעשיר את ארגז הכלים המקצועי שלהם ולהתקדם מבחינה מקצועית.

תנאי הקבלה לקורס ניהול משאבי אנוש יכולים להשתנות בין מוסדות הלימוד המגוונים אשר מציעים רכישת הכשרה זו ובין הקורסים השונים בתחום, בהתאם לקהל היעד אליו מיועדים הלימודים וסוג ההכשרה הנרכשת עם סיומם. ישנם קורסים בתחום אשר פתוחים בפני הקהל הרחב, אינם מציבים דרישות קבלה כלל ומקבלים לשורותיהם את כל המעוניינים להשתלב במסלול לימודים מרתק זה.

אמנם, מרבית מוסדות הלימוד דורשים כי יהיו המועמדים בעלי תעודת בגרות מלאה. בעלי תואר ראשון נחשבים לבעלי יתרון משמעותי בקבלה ללימודים. בנוסף, בדרך כלל נדרשים המועמדים לעבור ועדת קבלה או ריאיון קבלה אישי מול ראשי מסלול הלימודים מתוך מטרה לקבוע את מידת התאמתם ללימודי התחום ולעיסוק בו.

משך הלימודים בקורס ניהול משאבי אנוש עשוי להשתנות בין מוסד לימודי אחד למשנהו, בהתאם להיקף החומר הנלמד, סוג ההכשרה הנרכשת עם סיום הלימודים, קהל היעד אליו מיועדים הלימודים, מספר המפגשים השבועיים אשר מתקיימים במהלך ההכשרה ואורכו של כל אחד מן המפגשים הללו. בדרך כלל, כוללים הלימודים בין 150 ל-250 שעות לימוד אקדמיות הנפרשות על פני תקופת זמן של בין חצי שנה לשנה אחת.

חשוב לדעת כי מרבית מוסדות הלימוד מציעים השתלבות במסלול הלימודים במתכונת של לימודי ערב ולימודים בימי שישי בבוקר. אפשרות זו מהווה יתרון עבור המעוניינים לרכוש הכשרה זו אך אין ביכולתם לפנות את יומם לטובת הלימודים עקב התחייבויות קודמות כמו עבודה, לימודים או כל התחייבות אחרת.

תכנית הלימודים בקורס ניהול משאבי אנוש משלבת בין תכנים עיוניים ותיאורטיים נרחבים ומעמיקים לבין התנסויות מעשיות ותרגולים רבים. השילוב בין אלו מבטיח כי הכשרתם של הבוגרים הינה מן המעלה הראשונה. הנושאים הנלמדים יכולים להשתנות בין הקורסים המגוונים, בהתאם להיקף החומר הנלמד וקהל היעד אליו מיועדים הלימודים.

על פי רוב, התכנים הנלמדים בקורס כוללים את הנושאים: קליטת עובדים חדשים, תיאוריות ניהול משאבי אנוש, שוק התעסוקה בישראל, עקרונות ריאיון הקבלה לעבודה, תרבות ארגונית, איתור צרכי הדרכה בארגון, הנעת עובדים, ניהול זמן, הערכת עובדים ומתן משוב, סכסוכי עבודה ויישובם, ניהול כוח אדם, איתור, מיון וגיוס עובדים, התמודדות עם לחץ, דיני עבודה, פיטורין והתפטרות, ניהול קונפליקטים, תנאים סוציאליים, ביטוח פנסיוני, תהליכי פרישה, העצמה אישית ועוד שלל תכנים מרתקים.

לבוגרי קורס ניהול משאבי אנוש אשר יעמדו בהצלחה בכל דרישות הלימודים, לרבות עמידה בחובת נוכחות, השתתפות פעילה בשיעורים, ביצוע ההתנסויות המעשיות, הגשת התרגילים והמטלות ומעבר הבחינות, תוענק תעודת גמר מטעם המוסד הלימודי בו השלימו את הכשרתם. בחלק ממוסדות הלימוד, סיום קורס זה מהווה בין ארבע לשש נקודות זכות לתואר ראשון במדעי החברה.

בפני בוגרי קורס ניהול משאבי אנוש עומדות אפשרויות תעסוקה שונות ומגוונות. הם יוכלו להשתלב בשוק העבודה במסגרת תפקידים מגוונים כמו איתור מועמדים לעבודה, מיון וגיוס עובדים, הדרכה בארגון ועוד תפקידי ניהול נרחבים ורבים. לאחר שיצברו ניסיון תעסוקתי יוכלו הבוגרים אף לטפס בסולם הדרגות בארגון ולהשתלב בתפקידים בכירים יותר.

בוגרי קורס ניהול משאבי אנוש המעוניינים ברכישת ידע נוסף, בין אם לצורך העשרה אישית והרחבת אופקים ובין אם לצורך העשרת ארגז הכלים המקצועי שלהם, הרחבת הסמכתם ורכישת ידע מקצועי נוסף מתוך מטרה להשתלב בשוק העבודה כאנשי מקצוע איכותיים ומיומנים בעלי תחומי אחריות מגוונים, יוכלו להמשיך ללימודים נוספים.

אחת האפשרויות העומדת בפני הבוגרים הינה השתלבות בקורס מנהל עסקים. לימודים אלו מכשירים את בוגריהם לניהול עסקי נכון, אשר מהווה את הגורם המרכזי ביותר להצלחתו של כל ארגון, חברה או עסק, הן מבחינת הקמת העסק, תחזוקתו, ניהולו, קידומו ועוד. תחום לימודים נוסף בו יוכלו הבוגרים למצוא עניין הינו קורס ניהול משק. במסגרת לימודים אלו יוכשרו הבוגרים בידע נרחב, כלים ומיומנויות ניהוליות הדרושות בתפקיד משמעותי זה, למשל בתחומי האספקה, תחזוקה, יחסי אנוש, ניהול צוות ועוד.