תואר ראשון בשירותי אנוש בלי לעשות פסיכומטרי
שירותי אנוש הם תחום העוסק בשירותים אשר ניתנים לבני אדם, והוא כולל התעסקות בארגונים ציבוריים ופרטיים. לימודי שירותי אנוש מבוססים על תחומי ידע רבים וביניהם מדעי החברה, משאבי אנוש, לימודי רווחה, מדעי ההתנהגות, תכנון וניהול ועוד. מוסדות לימוד שונים מציעים לימודי שירותי אנוש לתואר ראשון. בחלק ממוסדות הלימוד נדרשים המועמדים בציון פסיכומטרי כדי לגשת לבחינה.
נוסף על כך, ישנם מוסדות לימוד, אשר גם אם לא דורשים ציון פסיכומטרי, מתנים את הקבלה בתעודת בגרות מלאה ובציונים מסוימים באנגלית ובמתמטיקה. זאת משום שבזמן הלימודים נדרשים הסטודנטים לידע מסוים במקצועות אלה. כמו כן, לימודי שירותי אנוש חושפים את הסטודנטים לנושאי לימוד שונים: הדרכה פיתוח ולמידה, ניהול יחסי עבודה, איתור מוקדי כוח ופוליטיקה בארגונים, מבנה חברתי בארגון ועוד.
נוסף על כך, ישנם מוסדות לימוד, אשר גם אם לא דורשים ציון פסיכומטרי, מתנים את הקבלה בתעודת בגרות מלאה ובציונים מסוימים באנגלית ובמתמטיקה. זאת משום שבזמן הלימודים נדרשים הסטודנטים לידע מסוים במקצועות אלה. כמו כן, לימודי שירותי אנוש חושפים את הסטודנטים לנושאי לימוד שונים: הדרכה פיתוח ולמידה, ניהול יחסי עבודה, איתור מוקדי כוח ופוליטיקה בארגונים, מבנה חברתי בארגון ועוד.
למי מתאים ללמוד לימודי שירותי אנוש בלי פסיכומטרי?
1
2
3
מידע נוסף:
לימודי שירותי אנוש ללא פסיכומטרי
לא לכל אחד מתאים לעשות פסיכומטרי. ישנם אנשים שאינם מתכוונים לגשת לבחינה הפסיכומטרית כלל מסיבות שונות (סיבות כלכליות, סיבות לימודיות ועוד). בימינו קיימים מוסדות לימוד שונים ברחבי הארץ המציעים לימודי שירותי אנוש בלי פסיכומטרי. מוסדות לימוד אלה מקבלים על סמך ריאיון אישי, לדוגמה. בעזרת ראיונות אישיים המבוצעים לכל מועמד ומועמד, יכולים המראיינים לבדוק האם מועמד מסוים מתאים לעסוק בתחום שירותי אנוש.
קבלה ללימודי שירותי אנוש בלי פסיכומטרי
בשעה טובה ומוצלחת התקבלת ללימודי משאבי אנוש לתואר ראשון ללא פסיכומטרי. כעת אתם צוללים לכשלוש שנים של מבחנים, עבודות, הרצאות, הגשות פרויקטים ועוד. במהלך הלימודים תיחשפו לקורסים מגוונים ולנושאים מעניינים דוגמת גיוס עובדים, תנאי העסקת עובדים, הכשרת עובדים, שילוב נכון של העובדים בארגון, רווחת עובדים, מגע עם נציגי עובדים, מיצוי הפוטנציאל הגלום בכל אחד ואחד מן העובדים באופן מקסימלי, קבלת החלטות, תגמול העובדים, ניהול צוות ותהליכים קבוצתיים, מנהיגות והובלת שינויים ועוד.