ישנם אנשים שאוהבים לעשות פסיכומטרי ומצליחים בכך, ואחרים מנסים למצוא דרכים להימנע מהבחינה הפסיכומטרית, אם ניתן. עבור אנשים שאינם מעוניינים לעשות פסיכומטרי מציעים מוסדות הלימוד השונים תנאי קבלה ללימודי משאבי אנוש לתואר הראשון ללא פסיכומטרי. ישנם מוסדות לימוד המתנים את הקבלה ללימודי משאבי אנוש בנתונים כמו ציוני בגרות גבוהים במיוחד, ריאיון אישי, מבחני כניסה וכדומה.

מוסדות לימוד אלה פועלים מתוך אמונה שיש לתת הזדמנות גם למועמדים שאינם מצליחים בבחינה הפסיכומטרית, או למועמדים שאינם מעוניינים לגשת לבחינה. מעבר לכך, ייתכן שפרמטרים אלה יסייעו יותר בקבלת האנשים המתאימים ללימודים. לדוגמה, באמצעות ריאיון קבלה ניתן לבחון האם המרואיין מתאים לעבודה בחברה או לעבודה עם אנשים.

התקבלתם ללימודי משאבי אנוש בשעה טובה! כעת הגיע הזמן להתייחס ברצינות ללימודים. בין אם התקבלתם על סמך ציון פסיכומטרי ובין אם התקבלתם ללא פסיכומטרי, תואר ראשון במשאבי אנוש דורש זמן, השקעה והתייחסות רצינות ללימודים. במהלך הלימודים תיחשפו לנושאים מעניינים. מבין הנושאים בלימודי משאבי אנוש ניתן למנות ניהול משאבי אנוש, ניהול ופיתוח משאבי אנוש, ניהול משאבי אנוש וגישור ועוד.