מל
תואר ראשון דו חוגי בפסיכולוגיה וניהול משאבי אנוש
המרכז ללימודים אקדמיים (מל"א) מציע מסלול לימודים לתואר ראשון המשלב בין פסיכולוגיה לבין ניהול משאבי אנוש. נושאים אלו קשורים זה בזה ומסלול לימודים זה מאפשר למידה מעמיקה של שניהם.
הפסיכולוגיה היא מדע העוסק בהבנה וניתוח של ההתנהגות האנושית והתפתחותה. תחום ניהול משאבי האנוש בוחן את האדם העובד לבדו ובתוך צוות ומתבונן בקשריו עם הממונים עליו והכפופים לו בתוך הארגון. השילוב בין שני תחומים אלו מקנה למשתתפי התכנית ידע מעמיק בתהליכי התפתחות האדם והתנהגותו והבנה של תהליכים חברתיים ובין אישיים, הבנה נרחבת בתהליכי התנהגות האדם לבדו ובסביבת עבודתו. בנוסף, יתנסו המשתתפים בשיטות מחקר ופסיכולוגיה ניסויית, עבודת שדה והגשת סמינריון מחקר.
תואר זה מקנה לבוגריו אופק תעסוקתי ברור גם מבלי שייצטרכו להמשיך ללימודי תואר שני בפסיכולוגיה.
תנאי קבלה
המועמדים לתואר המשולב בין פסיכולוגיה לבין ניהול משאבי אנוש יידרשו לציון התאמה של 481, המורכב משקלול ציון הבחינה הפסיכומטרית וציון תעודת הבגרות. כמו כן, יוכלו המועמדים להציג תעודות בגרות שוות ערך מחו"ל. כמו כן, מועמדים בעלי ממוצע בגרויות בציון 75 ומעלה וללא ציון בבחינה הפסיכומטרית, יוכלו להתקבל ללימודים על תנאי ציון ממוצע של 75 ומעלה בסמסטר א' ללימודיהם.
בנוסף, יוכלו להתקבל לתכנית בעלי תעודת גמר של מכינה קדם אקדמית, השקולה לתעודת הבגרות, במידה והיא בממוצע משוקלל בציון של 75 ומעלה.
הנרשמים מעל גיל 30 שאינם זכאים לתעודת בגרות או אינם עומדים בממוצע הציונים הנדרש, יחוייבו למעבר מכינת 30+.
משך הלימודים
מסלול הלימודים נפרש על פני תקופת זמן של שלוש שנים ונלמד במתכונת של לימודי יום או לימודי ערב, לפי בחירת הסטודנטים.
אפשרויות תעסוקה
לבוגרי מסלול הלימודים אפשרויות תעסוקה רבות ומגוונות. הם יוכלו להשתלב בתחומי משאבי האנוש, הייעוץ הארגוני, השיווק והמכירות, הניהול, החינוך ועוד.
כמו כן, יוכלו לעסוק בתחום הפסיכולוגיה הקלינית, לאחר סיום תואר שני בפסיכולוגיה, או להמשיך לתואר שני בלימודי משפחה, ייעוץ ארגוני, לימודי עבודה, משאבי אנוש, שיווק, ניהול, חינוך ועוד.
הפסיכולוגיה היא מדע העוסק בהבנה וניתוח של ההתנהגות האנושית והתפתחותה. תחום ניהול משאבי האנוש בוחן את האדם העובד לבדו ובתוך צוות ומתבונן בקשריו עם הממונים עליו והכפופים לו בתוך הארגון. השילוב בין שני תחומים אלו מקנה למשתתפי התכנית ידע מעמיק בתהליכי התפתחות האדם והתנהגותו והבנה של תהליכים חברתיים ובין אישיים, הבנה נרחבת בתהליכי התנהגות האדם לבדו ובסביבת עבודתו. בנוסף, יתנסו המשתתפים בשיטות מחקר ופסיכולוגיה ניסויית, עבודת שדה והגשת סמינריון מחקר.
תואר זה מקנה לבוגריו אופק תעסוקתי ברור גם מבלי שייצטרכו להמשיך ללימודי תואר שני בפסיכולוגיה.
תנאי קבלה
המועמדים לתואר המשולב בין פסיכולוגיה לבין ניהול משאבי אנוש יידרשו לציון התאמה של 481, המורכב משקלול ציון הבחינה הפסיכומטרית וציון תעודת הבגרות. כמו כן, יוכלו המועמדים להציג תעודות בגרות שוות ערך מחו"ל. כמו כן, מועמדים בעלי ממוצע בגרויות בציון 75 ומעלה וללא ציון בבחינה הפסיכומטרית, יוכלו להתקבל ללימודים על תנאי ציון ממוצע של 75 ומעלה בסמסטר א' ללימודיהם.
בנוסף, יוכלו להתקבל לתכנית בעלי תעודת גמר של מכינה קדם אקדמית, השקולה לתעודת הבגרות, במידה והיא בממוצע משוקלל בציון של 75 ומעלה.
הנרשמים מעל גיל 30 שאינם זכאים לתעודת בגרות או אינם עומדים בממוצע הציונים הנדרש, יחוייבו למעבר מכינת 30+.
משך הלימודים
מסלול הלימודים נפרש על פני תקופת זמן של שלוש שנים ונלמד במתכונת של לימודי יום או לימודי ערב, לפי בחירת הסטודנטים.
אפשרויות תעסוקה
לבוגרי מסלול הלימודים אפשרויות תעסוקה רבות ומגוונות. הם יוכלו להשתלב בתחומי משאבי האנוש, הייעוץ הארגוני, השיווק והמכירות, הניהול, החינוך ועוד.
כמו כן, יוכלו לעסוק בתחום הפסיכולוגיה הקלינית, לאחר סיום תואר שני בפסיכולוגיה, או להמשיך לתואר שני בלימודי משפחה, ייעוץ ארגוני, לימודי עבודה, משאבי אנוש, שיווק, ניהול, חינוך ועוד.
