המכללה האקדמית תל-חי

המכללה האקדמית תל חי מציעה לימודי תואר ראשון במשאבי אנוש.

תנאי קבלה
* תנאי הקבלה הינם כלליים, למידע מדוייק על מסלול ספציפי יש לפנות למכללה
בגרות מלאה / מכינה קדם אקדמית
פסיכומטרי: משתנה ממסלול למסלול
קבלה ללא פסיכומטרי: בחינת סיווג באנגלית וממוצע גבוה בתעודת בגרות
אנגלית: דרישת המינימום לקבלה למכללה הוא ציון 64 במבחן אמי"ר או ציון 164 בבחינת אמיר"ם.
בני 30+ פטורים מהצורך בהצגת ציון בחינה פסיכומטרית או גיליון ציוני מצרף
מועמדים ששפת האם שלהם אינה עברית: 86 בבחינת יע"ל

משאבי אנוש

עם גדילת ארגונים וחברות בעולם נוצר הצורך לאיוש תפקיד המתמחה בשיפור רווחתם של הלקוחות והעובדים. משאבי אנוש הינם אירגונים (או יחידות באירגונים) המיועדים להבנה מעמיקה של סוגיות אישיות, ארגוניות וחברתיות.

תואר ראשון במשאבי אנוש – במכללה האקדמית תל חי
לימודי תואר ראשון במשאבי אנוש במכללה האקדמית תל חי מקנים ללומדים בהם מסלולי לימוד רחבים בינהם מסלולים דו חוגיים משולבים כגון כלכלה וניהול, פסיכולוגיה, מדעי המחשב, לימודי מזרח אסיה ועוד. כמו כן, יתנסו הלומדים לתואר במשאבי אנוש בידע תיאורטי ומעשי אשר יוקנה להם על ידי חברי סגל ואנשי מקצוע מחזית המחקר העכשווית. בוגרי המסלול יוכשרו להשתלבות מהירה וטובה בשוק העבודה.

קהל יעד
לימודי תואר ראשון במשאבי אנוש פונים לקהל המתעניינים בתחום ניהול ושיפור בתנאי לקוחות ועובדים בחברות ואירגונים שונים.

משך הקורס
לימודים לתואר ראשון במשאבי אנוש במכללה האקדמית תל חי נפרשים על פני שלוש שנים.

תעודות והכשרות
לבוגרי תואר ראשון במשאבי אנוש במכללה האקדמית תל חי יוענק תואר ראשון B.A במשאבי אנוש.

נושאי לימוד
שנה א' - קורסי חובה במקצועות הבסיס כגון מבוא לשירותי אנוש, תקשורת בין-אישית ומבוא לסוציולוגיה.שנים ב' וג'– קורסים מתקדמים ולימודים מעשיים כגון ארגון שירותי אנוש, מבוא לניהול, יסודות השיווק והפרסום, שלטון מקומי ומרכזי, ארגוני המגזר השלישי, פסיכולוגיה חברתית, התנהגות צרכנים, לימודי התנסות, עבודת שדה ועוד.