תפנית

הקורס מציג תיאוריות מעולם התוכן של קבוצות וכן תהליכים ותופעות בקבוצה ודרכי הנחיה. הקורס מקנה למשתתפים מיומנויות וכלים מגוונים, ומאפשר למידה ותרגול. במהלך הקורס פועלת הקבוצה במסגרת תהליך לימוד משותף, יחד עם התוודעות לידע שמביא עמו כל אחד ואחד מהמשתתפים מניסיונו המקצועי. עוצמתו של קורס הנחיית קבוצות נעוץ בהיותו קורס מעשי וחדשני, התיאוריה וההתנסויות הנלמדות בו נבנו כך שהסטודנט יוכל ליישמם עוד במהלך הקורס. הקורס חושף את המשתתפים למגמות המתפתחות בעולם ההנחיה, ומאפשר התנסות מעשירה ומלמדת.

בית הספר למנהלים, תפנית, מציע לימודי ניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית. לימודי הקורס משלבים חומר עיוני, הרצאות פרונטליות, דיונים, סדנות, סימולציות, הרצאות אורח וסיור מקצועי. במהלך הקורס יינתנו הנחיות לביצוע פרויקט גמר שיכלול יישום של הגישות והכלים שנרכשו בקורס. התנהגות ארגונית היא התשתית העיונית והמושגית של ניהול משאבי אנוש. הקורס ישלב ידע תשתיתי זה עם ארגז הכלים של מנהל משאבי אנוש, ובכך יקנה ללומדים יתרונות ברורים בהכרת כלי הניהול של המשאב האנושי והשימוש בהם. הפנמת תכני הקורס גם תאפשר יציאה מן הארגז הקיים, כדי לפתח כלים חדשים, המבוססים על בעיות ואתגרים חדשים.

בית הספר למנהלים ופיננסים תפנית מציע קורס יחסי עבודה ודיני עבודה. מטרתו של הקורס להקנות ידע וכלים בתחום של יחסי עבודה ודיני עבודה החשובים לתפקוד יציב בחברות ובארגונים. לימודי הקורס במסלול יחסי עבודה משלבים חומר עיוני, דיונים וסימולציות, הרצאות פרונטליות, הרצאות אורח ועוד. הלימודים בקורס יחסי עבודה מועברים בעזרת שילובם של חומר עיוני, הרצאות אורח, הרצאות פרונטליות, דיונים וסימולציות. לימודי יחסי ודיני עבודה מציעים מגוון נושאי לימוד: נושאים שונים העוסקים במשק העבודה בישראל (הממשלה, ההסתדרות, הסכם אישי, הסכמים קיבוציים ענפים), יחסי עובד-מעביד והמבחנים לקיומם, זכויות עובדים, חופש העיסוק, סיום יחסי ודיני עבודה – פיטורין/התפטרות, תוכנית פנסיה וביטחון סוציאלי ועוד.

בית הספר למנהלים תפנית מציע קורס אבחון גיוס ומיון עובדים הנלמד במסגרת קורס ניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית. מטרת לימודי אבחון גיוס ומיון עובדים היא להקנות ללומדים כלים ומיומנויות לאיתור מועמדים שונים לעבודה ומיונם, וכן להקנות כלים בהעברת מרכזי הערכה. שיטת הלימוד מבוססת על שילוב של חומר עיוני, הרצאות אורח, דיונים, הרצאות פרונטליות, סדנות וסימולציות. הקורס נלמד במסגרת קורס ניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית.

בית הספר למנהלים, תפנית, מציע לימודי קורס ניהול הדרכה במסגרת המרכז לניהות בסביבה הארגונית. שיטת הלימוד היא באמצעות שילובם של חומר עיוני, הרצאות פרונטליות, דיונים, הרצאות אורח, סדנאות וסימולציות. בנוסף, מטרות הקורס להטמיע תפיסת תפקיד מנהל ההדרכה בארגון, להקנות כלים לביצוע תהליכי פיתוח ושינוי ארגוני וכלים לניהול מערך ההדרכה בארגון. לבוגרים שיעמדו בדרישות הקורס תינתן תעודה מטעם תפנית, בית הספר למנהלים, לימודי החוץ של האוניברסיטה הפתוחה.

לימודי מידענות בתפנית הינם לימודים שמטרתם הכשרה מקצועית של אקדמאים בעלי רקע מגוון לעבודה כמידענים בתחומי דעת שונים, בתעשיית המידע, בחברות הייטק, במרכזי מידע, בספריות ובארגונים ציבוריים, היכרות עם מקורות מידע באינטרנט ומחוץ לאינטרנט דוגמת מומחים, עיתונות ועמיתים בארגון, לימוד, התנסות ורכישת כלי עבודה החיוניים למידען באיתור, בארגון, באחזור, ביצירה, בניהול, בהפצה ובמכירת דוחות ומוצרי מידע לצורכי לקוחות עסקיים ובתוך חברות. התנסות ורכישת מיומנויות עבודה עדכניות בסביבת האינטרנט ובסביבות עבודה וירטואליות. למידת הסוגיות המשפטיות והאתיות של שימוש במידע כחלק מהעבודה וכמו כן, הפקת מאגרי מידע, ניהול תוכן וארגון מידע בחברות, מחלקות וארגונים.