HIT מכון טכנולוגי חולון
קורס פיתוח למידה ארגונית
קורס פיתוח למידה ארגונית מועבר במסגרת בית הספר ספירלה, שהינו שיתוף פעולה בין HIT המכון הטכנולוגי חולון, וחברת מתודיקה (e-learning לשעבר). את הקורס מרכז אקדמית מר גדעון זילר, יועץ אסטרטגי בכיר ומנכ"ל חברת מתודיקה. הקורס מועבר ברציפות משנת 2005 ע"י צוות יועצי למידה בכירים, והכשיר עד היום מאות בוגרים.
מטרת תכנית הלימודים
HIT מכון טכנולוגי חולון מציע לימודי פיתוח למידה ארגונית במסלול לימודים ייחודי, מעודכן ומקיף המקנה תעודת גמר מטעם היחידה ללימודי חוץ ב-HIT מכון טכנולוגי חולון. הקורס עוסק בהקניית מיומנויות של פיתוח תוצרי למידה עבור ארגונים, החל משלב איתור הצורך הארגוני וכלה במתן פתרון הדרכתי אפקטיבי, תוך התייחסות מקיפה למודלים לפיתוח הדרכה, שיטות הדרכה, הערכת הדרכה, טכנולוגיות למידה ועוד.
נושאי הלימוד ומתכונת הלימודים
הקורס נבנה מתוך ראייה אינטגרטיבית המכוונת למצב האמת של הלומדים "ביום שאחרי": בקורס משולבות דוגמאות ודילמות רבות מהתעשייה והוא כולל מתן כלים פרקטים וישימים לעבודה בשטח. הקורס כולל תרגול מעשי של החומר הנלמד, הגשת פרויקט גמר (בהיקף של 40 שעות לביצוע) וכן משולבות בו הרצאות אורח של מנהלי הדרכה בגופים מובילים במשק, שמתארים יישומים בפועל של התכנים הנלמדים בקורס.
סגל המרצים
בין המרצים בתכנית ניתן למצוא את גדעון זילר, מנכ"ל חברת מתודיקה (e-learning לשעבר) מרצה במחלקה לטכנולוגיות למידה, HIT מכון טכנולוגי חולון, יו"ר כנס ההדרכה השנת 2010-2009, טלי גזית אל-בחר - יועצת למידה בכירה בחברת מתודיקה פתרונות ידע, רותם מימון - ראש צוות למידה בחברת מתודיקה פתרונות ידע, יהודית רוזנברג - יועצת הדרכה, מאיר נבון - יועץ הדרכה ומרצה במחלקה לטכנולוגיות למידה,HIT מכון טכנולוגי חולון, כמו גם מרצים נוספים, המתמחים בפיתוח הדרכה.
משך ומתכונת הלימודים
לימודי פיתוח למידה ארגונית נפרשים על פני 120שעות לימוד, מתוכן 80 שעות למידה פרונטאלית ו-40 שעות להכנת פרויקט גמר. הלימודים ייערכו ב- 10 מפגשים בני 8 שעות לימוד, בימי ג' בין השעות 08:30-15:30.
לימודי פיתוח למידה ארגונית יתקיימו ב- 3 אפיקי לימוד מרכזיים:
אפיק תיאורטי הכולל שעורי תיאוריה פרונטאליים.
אפיק חניכתי הכולל שיעורי תרגול וחניכה של המנחה.
אפיק "הכר את התעשייה" הכולל הרצאות וסדנאות אורח של מרצים מקצועיים משוק פיתוח ההדרכה.
מטרת תכנית הלימודים
HIT מכון טכנולוגי חולון מציע לימודי פיתוח למידה ארגונית במסלול לימודים ייחודי, מעודכן ומקיף המקנה תעודת גמר מטעם היחידה ללימודי חוץ ב-HIT מכון טכנולוגי חולון. הקורס עוסק בהקניית מיומנויות של פיתוח תוצרי למידה עבור ארגונים, החל משלב איתור הצורך הארגוני וכלה במתן פתרון הדרכתי אפקטיבי, תוך התייחסות מקיפה למודלים לפיתוח הדרכה, שיטות הדרכה, הערכת הדרכה, טכנולוגיות למידה ועוד.
נושאי הלימוד ומתכונת הלימודים
הקורס נבנה מתוך ראייה אינטגרטיבית המכוונת למצב האמת של הלומדים "ביום שאחרי": בקורס משולבות דוגמאות ודילמות רבות מהתעשייה והוא כולל מתן כלים פרקטים וישימים לעבודה בשטח. הקורס כולל תרגול מעשי של החומר הנלמד, הגשת פרויקט גמר (בהיקף של 40 שעות לביצוע) וכן משולבות בו הרצאות אורח של מנהלי הדרכה בגופים מובילים במשק, שמתארים יישומים בפועל של התכנים הנלמדים בקורס.
סגל המרצים
בין המרצים בתכנית ניתן למצוא את גדעון זילר, מנכ"ל חברת מתודיקה (e-learning לשעבר) מרצה במחלקה לטכנולוגיות למידה, HIT מכון טכנולוגי חולון, יו"ר כנס ההדרכה השנת 2010-2009, טלי גזית אל-בחר - יועצת למידה בכירה בחברת מתודיקה פתרונות ידע, רותם מימון - ראש צוות למידה בחברת מתודיקה פתרונות ידע, יהודית רוזנברג - יועצת הדרכה, מאיר נבון - יועץ הדרכה ומרצה במחלקה לטכנולוגיות למידה,HIT מכון טכנולוגי חולון, כמו גם מרצים נוספים, המתמחים בפיתוח הדרכה.
משך ומתכונת הלימודים
לימודי פיתוח למידה ארגונית נפרשים על פני 120שעות לימוד, מתוכן 80 שעות למידה פרונטאלית ו-40 שעות להכנת פרויקט גמר. הלימודים ייערכו ב- 10 מפגשים בני 8 שעות לימוד, בימי ג' בין השעות 08:30-15:30.
לימודי פיתוח למידה ארגונית יתקיימו ב- 3 אפיקי לימוד מרכזיים:
אפיק תיאורטי הכולל שעורי תיאוריה פרונטאליים.
אפיק חניכתי הכולל שיעורי תרגול וחניכה של המנחה.
אפיק "הכר את התעשייה" הכולל הרצאות וסדנאות אורח של מרצים מקצועיים משוק פיתוח ההדרכה.
